Artiklar & inspiration
Nedan finner du artiklar och nyheter ifrån Kraft & Balans. Vi delar med oss av vår kunskap, tankar och erfarenhet blandat med tips om modeller, metoder och verktyg som vi finner extra värdefulla. Du får också en inblick i vår vardag och vad vi ägnar vår tid åt. Varmt välkommen att botanisera bland nya och gamla inlägg.
Samsyn i ledningsgruppen på Lidköping Energi
Många av våra uppdrag handlar om att skapa samsyn i ledningsgrupper. Samsyn, samarbete och struktur var grunden i ett arbete vi gjort tillsammans med ledningsgruppen på Lidköping Energi. Mitt uppdrag som facilitator och teamcoach handlar i dessa lägen om att få igång dialogen och
En ledarskapscoach för din personliga utveckling som ledare
En ledarskapscoach är en samtalsparter som hjälper dig utvecklas i ledarskapet. Du får stöd i svåra frågor och ett bollplank för kreativa tankar. Dessutom hjälper en ledarskapscoach till att öka din självinsikt. Vilka är egentligen dina styrkor? Och var finns det utvecklingspotential? Värdet av
Agilt ledarskap
Agilt ledarskap handlar om att leda och organisera arbete på ett sätt som främjar agilitet och flexibilitet i organisationen. En agil ledare fokuserar på att skapa en miljö där teamen kan arbeta autonomt. De kan ta egna beslut och kontinuerligt förbättra sina processer och
Vad gör en professionell coach?
Vad gör en professionell coach? En professionell coach är en person som arbetar med att hjälpa individer eller grupper att uppnå sina mål. Både genom att öka medvetenheten, förbättra prestationen och utveckla färdigheter. En coach kan arbeta inom olika områden. Personlig utveckling,
Kotters 8 steg
Kotters förändringsmodell Kotters 8 steg är en modell utvecklad av John Kotter, en ledande expert på förändringsledning och professor vid Harvard Business School. Han presenterade modellen i sin bok “Leading Change” från 1996 och har sedan dess fördjupat sig i ämnet i
Ledarskapsutbildning distans
Ledarskapsutbildning på distans Med en ledarskapsutbildning på distans kan du lära dig nya saker och implementera dem i din vardag på ett effektivt sätt. När du väljer en ledarskapsutbildning på distans får du möjlighet att genomföra utbildningen i ditt eget sammanhang och
Coaching för ledare
Hur coaching för ledare ger attaktiva arbetsplatser Coaching för ledare kan hjälpa till att bygga kraft och balans i organisationen. För visst är det så att trygga, tydliga och genuina ledare bidrar till att medarbetare mår bra, presterar bra och trivs på sin
Daloc vill utveckla sin kommunikation
Att utveckla kommunikation innebär ofta ett gediget arbete som behöver få pågå över tid. Kommunikation pågår ständigt. Det finns en mängd mönster i hur vi kommunicerar både som individer och i ett företag. När vi arbetar med att utveckla kommunikation i ledarutveckling och teamutveckling
Söker du en coach i Skövde?
Söker du en ledarutvecklare eller coach i Skövde? En coach är inte en mentor, rådgivare eller terapeut. Malin Emilsson som arbetar som coach i Skövde är en samtalspartner som hjälper dig att: komma fram till vad du vill identifiera vad du behöver göra
Vad är ledarskap?
När vi får frågan "Vad är ledarskap?" finns det många svar beroende på kontext. Ledarskap är förmågan att guida och inspirera andra människor till att uppnå gemensamma mål och visioner. En ledare har förmågan att identifiera och utveckla talanger hos sina medarbetare. Det
Transformativt ledarskap
Vad innebär det att vara en transformativ ledare? Transformativt ledarskap är en ledarskapsstil som fokuserar på att inspirera och utveckla medarbetare. Det transformativa ledarskapet handlar om att skapa en känsla av mening och syfte i arbetet. Den transformativa ledaren skapar en kultur där medarbetare
Transaktionellt ledarskap
Transaktionellt ledarskap handlar om att sätta mål och "belöna" eller "bestraffa" medarbetarna beroende på om de uppnår eller inte uppnår målen. Det kan låta hårt, och ibland är det det, men det är också en viktig ledarstil att bemästra när behov uppstår. I
Förändringsledning med Team Pro hos Colorama
Förändringsledning med Team Pro är ett kraftfullt och konkret sätt att utveckla team. Förändring och utveckling tar tid och det behövs ett ömsesidigt förtroende från alla inblandade för att lyckas. I Kraft & Balans arbetar vi gärna i långa uppdrag där vi kan vara
Coachande ledarskap
Coachande ledarskap engagerar Coachande ledarskap är en ledarstil där ledaren fungerar som en coach för sina medarbetare. Syftet är att hjälpa medarbetarna att utvecklas och nå sina mål genom att stärka deras självförtroende, färdigheter och kompetenser. Genom att använda ett coachande förhållningssätt i sin
NÖHRA – modell för coachande samtal med individer och team
NÖHRA - en modell för samtal och möten NÖHRA är en universalmodell som coacher använder flitigt för att hjälpa klienter få syn på möjliga lösningar på ett problem. Även många ledare uppskattar verktyget och tar hjälp av det löpande i sitt coachande ledarskap.
Välkommen till vår nya kostym!
Äntligen är det dags – idag lanserar vi vår nya kostym Under våren har vi jobbat intensivt bakom kulisserna med att utveckla Kraft & Balans till nästa nivå. Hanna på Karamell Kommunikation som är en kommunikationsbyrå i Skaraborg har hjälpt oss sätta en
Förändringsledning – ett ärofyllt uppdrag
Förändringsledning, teamutveckling, ledarutveckling. Alla våra uppdrag ligger i linje och har en sak gemensamt: Fokus på att utveckla beteenden till det vi vet är framgångsrika beteenden. Beteenden som påverkar våra tankar och känslor i en riktning som är gynsam både för individen, teamet
Utveckling av ledningsgrupp hos Kriminalvården
Utveckling av ledningsgrupp är ett av de uppdrag vi ägnat oss åt under hösten och nu var det dags för ledningsgruppsutveckling hos Kriminalvården Norra Norrland. Det är riktigt spännande att få insyn i så många olika typer av verksamheter och organisationer. Vi har de
Ligger dina vanor i linje med önskat resultat?
Hur många gånger har vi inte hört uttrycket ”vanans makt”. Som att det utgör en förklaring till varför vi gör på vissa sätt, att det i princip är omöjligt att ändra på dessa vanor, att de är som de är. Vi vet dock att
Train the trainer
Train the trainer - certifierad ledarskaps- och coachutbildare. Efter ett års studier, praktik och knådande av forskning är Malin i mål med sin utbildning till certifierad ledarskaps- och coachutbildare. En train the trainer är en utbildning som fokuserar på att utbilda utbildare så
Förändring – vare sig vi vill eller inte
Det finns många olika sätt att visualisera ett förlopp av förändring. Kanske har du hört talas om Förändringskurvan, Kotters 8 steg eller Förändringens fyra rum? Vilken du än föredrar handlar det om att konkretisera de steg vi människor genomgår när det kommer till förändring. Stort eller smått,
Hantera stress i en stormig värld – 5 tips för att handla konstruktivt
I dagar som dessa i mars 2020 får vi ofta kliva ur trygghetszonen, eller hur? Stressen är ett faktum och vi agerar mer på känsla än logik. Vissa har en ganska stor trygghetszon och andra en mindre. Den där boxen som för många
På jakt efter gynsamma tillstånd
Har du sett när idrottare gör sig redo för sin insats, hur de gör ”sin grej”? Har du någonsin förknippat kanske en lukt vid ett minne som får dig att få ont i magen. Har du någonsin längtat tillbaka till en kärt minne och
Time Management eller flyt i livet – kan man hantera tid?
Time management. Orden som får det att låta att man kan hantera tid. Visst är det så att tiden är en av de saker som vi faktiskt inte kan påverka överhuvudtaget? Vi kan hantera det vi fyller den med och hur vi ser på
Nya perspektiv
Att se saker ur nya perspektiv innebär att vi kan se våra problem, lösningar och utmaningar ur olika vinklar. Genom att göra det tänker vi lättare utanför boxen och får större förståelse för andra. Att få nya perspektiv på saker är något vi alla
Jag vill bli kontaktad
Om du vill att vi kontaktar dig är du välkommen att fylla i dina uppgifter. Vi hör vi av oss så snart vi kan.