Teamutveckling med både hjärta och hjärna
Har dina medarbetare mer problemfokus än lösningsfokus? Är de stressade, missnöjda och inte så produktiva som de skulle kunna vara? Kanske tar det sig uttryck i konflikter i teamet, eller att teamet har svårt att prioritera och kommunicera?
Vår teamutveckling knyter ihop behovet av självledarskap på individnivå och förståelse för kraften i att arbeta i team där vi drar nytta av den kollektiva intelligensen. När samarbetet flyter bra tack vare smarta processer, god kommunikation och hög grad av trygghet och tillit blir teamets output än mer värdefullt för organisationen.
Teamutveckling kan ske i alla konstellationer där det är konstaterat att ni faktiskt är ett team och inte en grupp. Skillnaden är viktig att förstå då det påverkar hur vi kan och bör samarbeta, samt vilka förväntningar vi kan ha på varandra.
Har ni ett gemensamt mål, som ni behöver samarbeta kring för att uppnå? Då är ni troligtvis ett team. Kanske är ni ett utvecklingsteam eller en ledningsgrupp? Oavsett vilket kan vi hjälpa er att utvecklas tillsammans.
Teamutveckling handlar om att utvecklas både på egen hand och tillsammans.
Arbetet med att utveckla organisationen och nå framgång börjar alltid med människorna som befolkar den. Vi hjälper er att bryta ned företagets övergripande visioner till värdefulla mål, som når ända in i hjärtat på varje medarbetare. Det är lika viktigt oavsett om vi arbetar med teamutveckling eller ledningsgruppsutveckling.
Ett team kan aldrig utvecklas och bli ett väloljat maskineri om vi inte har med oss varje individ i utvecklingsarbetet. Teamutveckling handlar både om att skapa processer för hur samarbetet ska och att identifiera vilka beteenden som är önskvärda för att teamet ska nå sitt mål.
Med fokus på ledar- och medarbetarskap, transparens och delaktighet skapar vi engagemang på alla nivåer. Vi coachar, faciliterar och utbildar teamet och individerna i teamet. Kunskapen ni får med vår hjälp integreras hos varje individ – på så vis fortsätter ni att använda och utveckla den långt efter att vår insats avslutats.
Onlinekurs som bas för teamutveckling
Teamutveckling innebär ofta ett komplext arbete där vi utöver kunskap om vad som visat sig vara effektivt också behöver kunskap om människor och samspel mellan människor och team. Med vår digitala introduktion i forskningen på effektiva team får ni en bra grund att stå på när det gäller att förstå vad som behöver fungera och varför.
Kursen är en naturlig del av det arbete vi gör med teamutveckling och säljs tillsammans med våra workshops och utbildningar som gör att kunskapen integreras i er vardag.
Vad säger våra kunder?
Våra verktyg för att utveckla ledarskap och teamarbete
När vi arbetar med att utveckla ledare använder vi ofta metoden Lead Forward. Metoden bygger på Full Range Leadership Model, som är en av de mest vedertagna ledarskapsmodellerna och som erhållit starkast vetenskapligt stöd.
Katalyserande coaching
Varje person och situation är unik. Därför kräver också varje arbetsgrupp och utmaning sitt angreppssätt. Vi hjälper er att själva identifiera vad ni vill och vad som krävs för att komma dit. Därefter stöttar vi dig att få det gjort.
Senaste artiklar
En ledarskapscoach för din personliga utveckling som ledare
En ledarskapscoach är en samtalsparter som hjälper dig utvecklas i ledarskapet. Du får stöd i svåra frågor och ett bollplank för kreativa tankar. Dessutom hjälper en ledarskapscoach till att öka din självinsikt. Vilka är
Vad gör en professionell coach?
Vad gör en professionell coach? En professionell coach är en person som arbetar med att hjälpa individer eller grupper att uppnå sina mål. Både genom att öka medvetenheten, förbättra prestationen och utveckla
Coaching för ledare
Hur coaching för ledare ger attaktiva arbetsplatser Coaching för ledare kan hjälpa till att bygga kraft och balans i organisationen. För visst är det så att trygga, tydliga och genuina ledare bidrar till
Jag vill bli kontaktad
Om du vill att vi kontaktar dig är du välkommen att fylla i dina uppgifter. Vi hör vi av oss så snart vi kan.