Ledarskap kan vara utmanande. Känner du att…
Vi hjälper dig!
Hos oss finns förmågan att coacha, lotsa och följa er dit ni behöver gå för att utveckla ledarskap, ledningsgruppsarbete och teamarbete. Vi vet att skrapa på ytan löser inga problem i längden. Ni får hjälp er att ta reda på var problemet verkligen ligger och vi stöttar er framåt.
Och du, vi utgår från er verklighet – inte vår.
Det här kan vi hjälpa dig med inom ledarskap
Vad säger våra kunder?
Ledarutveckling med Lead Forward
Lead Forward är ett fantastiskt verktyg för dig som verkligen vill gå ner i detalj på hur du som ledare kan bli ännu bättre på att stärka dina medarbetare och dig själv som ledare. Som ledare är det viktigt att reflektera och ställa frågor kring sitt egna ledarskap. Både för sig själv och till medarbetarna.
Genom Malin Emilsson och Lead Forward har jag gjort precis det och där igenom skapat en helt ny bild och handlingsplan för att i framtiden ännu bättre möta mina medarbetares förväntningar. Det är både utmanade och stimulerande att förtydliga bilden om mitt ledarskap på detta sätt.
Vill ge alla min starkaste rekommendation att investera i den förhållandevis korta tiden med Malin för att efteråt kunna peka på precis det du behöver utveckla eller justera i ditt ledarskap!
Ledarcoachning
Malin är inte bara en genuint varm, trygg och jordnära person som jag fått ett enormt förtroende för. Hon är även en mycket professionell, skarp och fullt närvarande coach som jag verkligen upplever tar mig och uppdraget på allvar.
Jag har – tack vare hennes förmåga att på ett helt naturligt sätt ställa de mest tankeväckande och insiktsgivande frågeställningarna – kunnat tydliggöra min faktiska situation och vart jag egentligen vill. Samt hittat svar på flera frågeställningar jag brottats med. Och även fått en större självinsikt.
Jag rekommenderar verkligen att anlita Malin som coach!!
Malin på Kraft & Balans hjälpte mig att utveckla samarbetet i vår ledningsgrupp. Genom att skapa struktur och tydliggöra vårt uppdrag, förbättrades samarbetet och vi har en tydligare bild av vad vi kan förvänta oss av varandra. Malin agerade som en duktig moderator och hjälpte oss att sätta ord på våra utmaningar. Arbetet vi gjorde var konkret och vi fick med oss verktyg för att fortsätta arbetet på egen hand.
Jag kan varmt rekommendera Kraft & Balans till andra som står inför liknande utmaningar. Malin är kompetent, lätt att samarbeta med och har lång erfarenhet som gör att hon tar upp väldigt bra frågor som leder framåt.
Utbildning för ledningsgrupp
Vår ledningsgrupp genomgick en utbildning i inre motivation och fått en bättre förståelse för psykologiska behov hos oss själva, gruppen och hur detta kan tillämpas i det vardagliga ledarskapet och ledningsgruppsarbetet i våra 2 bolag.
Jag kan varmt rekommendera Kraft & Balans och Malin som facilitator för att få ut maximalt av utbildningen.
Vi uppskattar Malins intresse och nyfikenhet att sätta sig in i våra verksamheter och därmed bättre förstå vår vardag.
Förändringsledning med Colorama
Vi kontaktade Malin på Kraft & Balans då vi behövde stöttning utifrån för att skapa en bättre arbetsmiljö och minska stress på vår arbetsplats. Vi fick hjälp med samarbetet, kommunikationen, måendet, personkemin, strukturen och främst fick vi bra verktyg att jobba med framåt.
Det har varit väldigt betydelsefull att ha en kontinuerlig stöttning av Malin. Att ha någon utifrån som kan hjälpa till att räta ut funderingar, bolla frågor och utmaningar är värdefullt.
Jag rekommenderar Malin & Kraft & Balans varmt. Upplägget har varit anpassat för oss. Vi har haft bra workshops för att få ihop ett team så att alla jobbar mot samma mål. Förändringar och förbättringar behövs alltid. Vi är väldigt nöjda!
Workshop om motivation med ledningsgrupp
Efter workshopen med Malin och Marie från Kraft & Balans där vi fick lära känna varandras behov i vår ledningsgrupp kommer mitt arbete som ledare och chef bli enklare. Det gav oss verktyg i att utveckla vår organisation. Det gav också en bra bild av vilken pusselbit vi saknade i gruppen och vad vi skall göra för att hitta den.
Jag känner att i vårt jobb kring arbetsglädje och värdegrund så är att vi mår bra på jobbet en väsentlig bit och att då förstå varandra i hur vi agerar i olika situationer och vilka behov vi har hjälper oss att nå dit.
Våra verktyg för att utveckla ledarskap och teamarbete
När vi arbetar med att utveckla ledare använder vi ofta metoden Lead Forward. Metoden bygger på Full Range Leadership Model, som är en av de mest vedertagna ledarskapsmodellerna och som erhållit starkast vetenskapligt stöd.
Katalyserande coaching
Varje person och situation är unik. Därför kräver också varje arbetsgrupp och utmaning sitt angreppssätt. Vi hjälper er att själva identifiera vad ni vill och vad som krävs för att komma dit. Därefter stöttar vi dig att få det gjort.
Några av de företag som vi jobbat med
Daloc, Prolympia, Colorama, Kaffekompaniet, Aspia, Smiling Faces, Ludvig & Co, Capio Närsjukvård, Lidköpings Energi,
Högskolan i Skövde, Volvo Cars, Solör Bioenergi, Skövde Kommun, Kriminalvården, Arbetsförmedlingen, KC Group,
Södra Älvsborgs Sjukhus, EY, CCL, Västsvenska Handelskammaren
Ta ditt företag till nästa nivå i tre steg
1. Boka möte
Boka ett möte med oss för att prata om de utmaningar du har. Om vi tror att vi kan hjälpa dig får du ett anpassat affärsförslag.
Mötet tar vi online, hos dig eller på vårt kontor. Sen justerar vi vårt förslag tills du är helt nöjd med upplägget.
2. Vi utbildar & coachar
Låt oss coacha och utveckla dina ledare och team.
Vi kombinerar våra onlineutbildningar med coachning, workshops och utbildningar på plats. Fokus är på integrera din nya kunskap. Och göra dig trygg i att använda den i din vardag.
3. Bli framgångsrik
Transferera de nya kunskaperna och insikterna – och bli mer framgångsrika!
Många utbildningar genererar ett kortvarigt resultat. Vi har med forskningen i ryggen ett längre perspektiv. Vi vill att du börjar agera på ett nytt sätt och fortsätter med det över tid. Det skapar långsiktig framgång.
Kraft & Balans har sedan 2013 utvecklat människor och företag genom coachning och utbildning – alltid med fokus på människan. Vårt mål är alltid att ge dig som kund hjälp till långsiktig förändring. För att lyckas med det räcker det inte med färdiga lösningar. Därför kundanpassar vi varje leverans, och börjar alltid med att noggrant lyssna in och kartlägga just ert nuläge.
Tillsammans med dig genomför vi ett upplägg som hjälper er att utveckla det som behövs. Vi finns nära er och stöttar er under processens gång och ser dessutom till att ni kan fortsätta resan mot era mål långt efter att vår insats har avslutats.
Vi bedriver seriös utbildning inom ledarskap samt arbetar med teamutveckling och coachning med forskningsbaserade metoder som grund.
Får vi hjälpa dig att utvecklas som ledare?
Ledarskap med Kraft & Balans
När vi arbetar med att utveckla ledare och team tänker vi ledarskap i ett vidare perspektiv. Att leda sig själv är en grund för att kunna leda andra på ett bra sätt. Att leda sig själv är också en grund för att kunna samarbeta i team.
Ledarskap handlar i mycket om att förstå, påverka och utveckla både sig själv och andra. Det är det vi hjälper dig med. Genom coachning kan vi skapa självinsikt och stötta dig att hitta dina egna vägar framåt. Utbildning bidrar till ny kompetens i din ryggsäck. Och genom att träna på ledarskap, kommunikation och facilitering sätter du kunskapen i ryggmärgen. På så sätt har du den lätt tillgänglig när du behöver den i din vardag.
Senaste artiklar
Samsyn i ledningsgruppen på Lidköping Energi
Många av våra uppdrag handlar om att skapa samsyn i ledningsgrupper. Samsyn, samarbete och struktur var grunden i ett arbete vi gjort tillsammans med ledningsgruppen på Lidköping Energi. Mitt uppdrag som facilitator och teamcoach
En ledarskapscoach för din personliga utveckling som ledare
En ledarskapscoach är en samtalsparter som hjälper dig utvecklas i ledarskapet. Du får stöd i svåra frågor och ett bollplank för kreativa tankar. Dessutom hjälper en ledarskapscoach till att öka din självinsikt. Vilka är
Agilt ledarskap
Agilt ledarskap handlar om att leda och organisera arbete på ett sätt som främjar agilitet och flexibilitet i organisationen. En agil ledare fokuserar på att skapa en miljö där teamen kan arbeta autonomt. De
Lär dig mer om ledarskap online
När vi arbetar med utbildning och coachning inom ledarskap, teamarbete och medarbetarskap vill vi använda tiden vi ses på bästa sätt. Därför har vi tagit fram webbkurser med forskningsbaserad kunskap som våra deltagare genomför på egen hand innan vi ses.
Givetvis kan du också köpa kurserna fritt och lägga till tid med oss längre fram.
Jag vill bli kontaktad
Om du vill att vi kontaktar dig är du välkommen att fylla i dina uppgifter. Vi hör vi av oss så snart vi kan.