Coachande ledarskap engagerar Coachande ledarskap är en ledarstil där ledaren fungerar som en coach för sina medarbetare. Syftet är att hjälpa medarbetarna att utvecklas och nå sina mål genom att stärka deras självförtroende, färdigheter och
NÖHRA - en modell för samtal och möten NÖHRA är en universalmodell som coacher använder flitigt för att hjälpa klienter få syn på möjliga lösningar på ett problem. Även många ledare uppskattar verktyget och
Utveckling av ledningsgrupp är ett av de uppdrag vi ägnat oss åt under hösten och nu var det dags för ledningsgruppsutveckling hos Kriminalvården Norra Norrland. Det är riktigt spännande att få insyn i så många
Hur många gånger har vi inte hört uttrycket ”vanans makt”. Som att det utgör en förklaring till varför vi gör på vissa sätt, att det i princip är omöjligt att ändra på dessa vanor, att
Train the trainer - certifierad ledarskaps- och coachutbildare. Efter ett års studier, praktik och knådande av forskning är Malin i mål med sin utbildning till certifierad ledarskaps- och coachutbildare. En train the trainer är
I dagar som dessa i mars 2020 får vi ofta kliva ur trygghetszonen, eller hur? Stressen är ett faktum och vi agerar mer på känsla än logik. Vissa har en ganska stor trygghetszon och
Time management. Orden som får det att låta att man kan hantera tid. Visst är det så att tiden är en av de saker som vi faktiskt inte kan påverka överhuvudtaget? Vi kan hantera det
Att se saker ur nya perspektiv innebär att vi kan se våra problem, lösningar och utmaningar ur olika vinklar. Genom att göra det tänker vi lättare utanför boxen och får större förståelse för andra. Att
I ett av våra uppdrag hos KC Group har vi arbetat med Arbetförmedlingens chefer där vi coachat och utbildat i coacande samtal. Såhär säger en av cheferna vi arbetat med: "Efter jag träffat Malin
Den kraftfulla nyfikenheten - vad driver beteendet? Att vi människor är unika är de flesta överens om. Ändå hamnar vi allt för ofta i sammanhang där vi förväntas vara lika. Ifrån uppväxten och in i