Kotters 8 steg
Kotters förändringsmodell Kotters 8 steg är en modell utvecklad av John Kotter, en ledande expert på förändringsledning och professor vid Harvard Business School. Han presenterade modellen i sin bok “Leading Change” från 1996
Förändringsledning med Team Pro hos Colorama
Förändringsledning med Team Pro är ett kraftfullt och konkret sätt att utveckla team. Förändring och utveckling tar tid och det behövs ett ömsesidigt förtroende från alla inblandade för att lyckas. I Kraft & Balans arbetar
Förändringsledning – ett ärofyllt uppdrag
Förändringsledning, teamutveckling, ledarutveckling. Alla våra uppdrag ligger i linje och har en sak gemensamt: Fokus på att utveckla beteenden till det vi vet är framgångsrika beteenden. Beteenden som påverkar våra tankar och känslor i
Ligger dina vanor i linje med önskat resultat?
Hur många gånger har vi inte hört uttrycket ”vanans makt”. Som att det utgör en förklaring till varför vi gör på vissa sätt, att det i princip är omöjligt att ändra på dessa vanor, att
Förändring – vare sig vi vill eller inte
Det finns många olika sätt att visualisera ett förlopp av förändring. Kanske har du hört talas om Förändringskurvan, Kotters 8 steg eller Förändringens fyra rum? Vilken du än föredrar handlar det om att konkretisera de steg vi människor
Var kommer beteendet ifrån?
Den kraftfulla nyfikenheten - vad driver beteendet? Att vi människor är unika är de flesta överens om. Ändå hamnar vi allt för ofta i sammanhang där vi förväntas vara lika. Ifrån uppväxten och in i