Personlig Utveckling

Transformativt ledarskap

Transformativt ledarskap är en ledarskapsstil som fokuserar på att inspirera och utveckla medarbetare genom att skapa en känsla av mening och syfte i arbetet. Det handlar om att skapa en kultur där medarbetare känner sig motiverade, engagerade och tillfreds med sina arbetsuppgifter. Transformativt ledarskap är en annorlunda metod för ledarskap jämfört med traditionella autoritära ledarskapsstilar,

På jakt efter gynsamma tillstånd

Har du sett när idrottare gör sig redo för sin insats, hur de gör ”sin grej”?  Har du någonsin förknippat kanske en lukt vid ett minne som får dig att få ont i magen. Har du någonsin längtat tillbaka till en kärt minne och samtidigt insett att hela du sätts i känslan av det minnet?

Misslyckande eller lärdom?

Titt som tätt möter jag människor som är rädda för att misslyckas. Misslyckande innebär smärta på ett personligt plan och rädslan för att göra fel igen ökar. Problemet är bara att det minskar vårt utrymme att lyckas när vi ser det på det sättet. Rädslan för att misslyckas får oss att ta den säkra vägen

Struktur sparar energi

Tydlighet i struktur gör det lätt att hitta fokus Struktur handlar om att jobba smart istället för hårt. Genom att ta kontrollen över din kalender, hitta rutiner och följa dem så avlastar du dig själv och kan lättare prioritera rätt saker. Struktur innebär att prioritera det som är viktigt före det som är bråttom, eller

Kommunicera det du vill säga

Kommunicera din kompetens och få resultat I ett av våra uppdrag arbetar Malin på försvarsmakten med utbildning. Temat är att kommunicera din kompetens i utvecklingssamtal och vid ansökningar till utbildningar och jobb. Hur vi kommunicerar via tal och kroppsspråk är en grundläggande och viktig del och är en av grundstenarna i Kraft & Balans. Ingången

Till toppen