Det finns många olika sätt att visualisera ett förlopp av förändring. Kanske har du hört talas om Förändringskurvan, Kotters 8 steg eller Förändringens fyra rum? Vilken du än föredrar handlar det om att konkretisera de steg vi människor
I dagar som dessa i mars 2020 får vi ofta kliva ur trygghetszonen, eller hur? Stressen är ett faktum och vi agerar mer på känsla än logik. Vissa har en ganska stor trygghetszon och
Har du sett när idrottare gör sig redo för sin insats, hur de gör ”sin grej”? Har du någonsin förknippat kanske en lukt vid ett minne som får dig att få ont i magen. Har
Time management. Orden som får det att låta att man kan hantera tid. Visst är det så att tiden är en av de saker som vi faktiskt inte kan påverka överhuvudtaget? Vi kan hantera det
Att se saker ur nya perspektiv innebär att vi kan se våra problem, lösningar och utmaningar ur olika vinklar. Genom att göra det tänker vi lättare utanför boxen och får större förståelse för andra. Att
Titt som tätt möter jag människor som är rädda för att misslyckas. Misslyckande innebär smärta på ett personligt plan och rädslan för att göra fel igen ökar. Problemet är bara att det minskar vårt utrymme
I ett av våra uppdrag hos KC Group har vi arbetat med Arbetförmedlingens chefer där vi coachat och utbildat i coacande samtal. Såhär säger en av cheferna vi arbetat med: "Efter jag träffat Malin
Den kraftfulla nyfikenheten - vad driver beteendet? Att vi människor är unika är de flesta överens om. Ändå hamnar vi allt för ofta i sammanhang där vi förväntas vara lika. Ifrån uppväxten och in i
Mål och delmål kopplade till behov skapar motivation Visst pratas det mycket om mål och delmål nu för tiden? Har du tänkt på att det inte är alla som går igång på det där
Ledarskapet handlar både om att leda sig själv och att leda andra. Har du någon gång tänkt på att ditt sätt att kommunicera fungerar utmärkt i vissa relationer och i andra relationer blir det ofta